第二百七十四章 招聘

几人坐在二楼会客室里，吹着微凉的秋风，看着楼下整整齐齐、崭新规整的厂区，心里皆是由衷的欣慰。

楚安筠跟着林晚秋最久，从最初的作坊，再到如今坐拥一整片正规服装厂，

这一路的艰难坎坷、步步攀升，她看得最清楚，也最感同身受。

纪向晴望着偌大的厂区，心里也格外佩服。

这年头，普通人只求安稳上班糊口，没人敢冒险、没人敢折腾。

林晚秋年纪轻轻，却敢抓住时代风口，硬生生闯出了属于自己的一番事业。

纪满月趴在窗边，一双眼睛亮晶晶的，满是憧憬。

赵雅琴安静坐在一旁，气质清和淡然，细细打量着厂区布局、厂房规划、局域划分。

看得出来，林晚秋建厂不是一时兴起，每一处设计、每一个分区、每一处规划，都经过深思熟虑，

规集成理，条理清淅，完全是正经工厂的格局气度。

休息片刻，几人缓过赶路的疲惫，顺着楼梯慢慢下楼。

参观完所有局域，热闹的赞叹渐渐平复，接下来，所有人都心知肚明，厂房落成只是开始。

真正的重头戏，是后续的整体搬迁、人员扩招、制度搭建、正式投产运营。

从前只是小小的手工作坊，十几个人、一间小屋子，随便打理就能运转。

如今升级成正规规模化工厂，车间、仓库、流水线、库存、人员、销售、售后，千头万绪，

再也不能象从前那样随性打理，必须定岗定责、各司其职，创建完整规整的管理制度，才能稳稳运转起来。

站在空旷整洁的厂区大院里，林晚秋敛去笑意，神色认真，当着几个人的面，正式敲定工厂后续所有分工。

这是她一手搭建起来的事业，也是几个人共同打拼出来的心血，谁负责什么、主抓哪一块，必须清清楚楚，互不推诿、互不混乱。

林晚秋最先看向楚安筠，语气笃定：“楚阿姨，工厂的生产环节，还是继续全权交给你负责。”

“从原料核对、裁料打版、流水线缝纴、整烫质检，所有生产工序、工人管理、品控把关，全部由你统筹。”

楚安筠踏实细心、手脚麻利，缝纴手艺顶尖，跟着作坊一路走来，熟悉每一道生产流程，懂工艺、懂品质、懂工人心态。

从手工作坊时期，她就一直主抓生产，从来没出过一次差错，做事稳、靠谱、让人放心。

升级成大工厂、流水线作业，生产体量翻倍、工人数量翻倍，品控压力也随之变大。

但交给楚安筠，林晚秋百分之百安心。

楚安筠闻言郑重点头：“你放心，我肯定盯紧每一道工序，严把质量关，

绝对不让一件残次、不合格的衣服流出去，砸了我们的招牌。”

紧接着，林晚秋转头看向纪向晴。

“向晴，销售板块照旧全部由你负责。”

“线下门店铺货、批发渠道对接、零售商洽谈、库存周转、订单统计、回款对帐，

所有销售相关的事务，全部归你统筹管理。”

纪向晴心思缜密、头脑清醒、擅长算帐、擅长对接人情世故。

这一年多来，她靠着冷静稳妥的性子，稳稳撑起了所有销路，

不管是旺季走量、淡季促销，还是对接各地批发商，从来没有出过纰漏，把销售渠道打理得井井有条。

纪向晴微微颔首，语气沉稳：“没问题，销售渠道我会继续稳固，

老客户维护好，新渠道慢慢拓展，保证产能跟得上销路，不积压库存，也不浪费产量。”

两大内核板块敲定，生产、销售彻底稳住。

最后，林晚秋看向一旁满脸期待、眼神明亮的纪满月，认真开口。

“满月，接下来工厂的行政、人事、日常管理，就全部交给你。”

这话一出，在场几人皆是微微一愣。

纪满月年纪最小，之前一直在废品站上班，后来不干之后也就是从作坊拿一些头花衣服出去卖，从没独当一面负责过正经管理事务。

骤然接手工厂行政人事大权，连她自己都愣住了。

林晚秋看着她，慢慢解释缘由，说得格外清楚明白。

“我现在还在上学，日常课业不能眈误，不可能天天守在厂里盯着锁碎事务。”

“诺拉手里还有海外贸易、一大堆产业要打理，精力有限，也不可能常驻工厂。”

“楚阿姨要全身心盯生产，不能分心管杂事；向晴要跑销路、对接外部市场，也抽不出时间守厂内务。”

“所以，厂里的内部日常管理、人员招聘、员工考勤、文档登记、规章制度落实、物料登记、办公对接，

这些细碎又关键的行政人事工作，必须有一个专人全权负责。”

“我思来想去，最合适的人就是你。”

纪满月手脚勤快、脑子灵活、学习能力强，虽然年纪轻、经验浅，但胜在踏实肯干、细心认真、态度端正。

行政人事不需要多么高深的销售头脑、多么精湛的手艺，

最需要的就是耐心、细心、责任心，以及不怕繁琐、肯学肯干的态度。

这些特质，纪满月全都具备。

林晚秋继续交代：“以后你就是工厂的行政人事主管，同时兼任我的专属助理。”

“厂里要招人、面试、登记文档、安排岗位、统计考勤、核算出勤、

传达规章制度、处理日常琐事，全部由你对接。”

“我不在厂里的时候，厂里的日常内务、大小琐事，你全权帮我盯着，随时向我汇报情况。”

这是林晚秋深思熟虑后的安排。

工厂规模扩大，人员暴涨，若是没有专人统一管人事、管内务，

很快就会人心散乱、制度混乱，生产、销售再好也留不住人、稳不住秩序。

纪满月听到自己被委以重任，瞬间收起了平日里的活泼贪玩，站直身子，眼神格外坚定。

“晚秋，我可以！我肯定好好学、好好干，绝不姑负你的信任！”

“行政、人事、厂里杂事、你的助理工作，我全都记牢，慢慢学、认真做，绝对不给你拖后腿！”

看着她一脸认真郑重的模样，几人都忍不住露出笑意。

分工彻底敲定，权责清淅、各司其职，整个工厂的运营框架瞬间搭建完整。

生产、销售、行政人事、统筹对接，四大板块环环相扣，分工明确，互不冲突。

分工敲定之后，几人当场坐下来，细细敲定接下来的所有工作安排。

第一步，整体搬迁。

手工作坊的所有旧设备、物料、半成品、原料、办公用品，全部有序搬迁至新工厂。

由楚安筠带头，安排原有老员工分类打包、清点物料、登记入库，保证搬迁过程不丢失、不遗漏、不混乱。

第二步，大规模招工。

旧作坊老员工数量有限，撑不起工厂流水线量产须求，必须大批量招收新工人。

这部分全权交给纪满月负责，拟定招工简章、张贴招工通知、登记报名、组织面试、筛选人员、登记文档，统一培训上岗。

林晚秋特意叮嘱：“招工优先招收踏实肯干、手脚麻利、品性端正的女工，年龄适中，能吃苦、守规矩。

有缝纴经验的优先录用，没有经验的可以统一岗前培训。”

纪满月一一记下，认真点头，拿出小本子逐条记录，一丝不苟。

第三步，规章制度落地。

从前小作坊人少，全靠自觉，没有严格规矩。

如今正规工厂，必须创建考勤制度、车间纪律、卫生制度、质检制度、物料领用制度、奖惩制度。

由纪满月草拟制度，几人共同商议修改，确认无误后正式张贴落实，全厂统一执行。

第四步，产能对接销路。

纪向晴提前对接所有老客户、批发商、线下门店，告知工厂即将量产、产能翻倍的消息，

提前接单、提前规划铺货，保证工厂正式开工就能满负荷运转，不闲置产能、不浪费资源。

几人围坐在一起，你一言我一语，把搬迁、招工、制度、投产、销路所有细节全部梳理到位。

从上午待到午后，秋日阳光和煦，洒满崭新的厂区。