第一百一十二章 冤种小姨（8）

明煜又把她整天在图书馆读书学习那一套说辞讲了一遍，不管别人信不信，反正她先信了。

她认认真真地跟大家说了说大厂通病，又说了说服装厂存在的具体问题，“像钢铁厂、机械厂这种，我可能没什么把握，那个除了管理问题、体制问题，还涉及到比较高深的技术问题，我不好断言，但是服装厂这个，我是真的有把握的。”

她上辈子经历了改革全程，对这些问题真的太熟悉了，更别说她还有超级大脑和超级计算机。

这些问题，有的是通过提高认知、通过改革措施当下就能解决的，有些确实比较棘手。

但最终，也都能解决。

明煜这一天也没闲着，快速把能看的新闻都看了一遍，把一些事实、政策和法律都串了起来，“去年国家就颁布了《合资经营企业法实施条例》，我们国家这个市场是极其庞大的，外国人都会眼馋的那种，肯定会有越来越多的外资进入，开办合资企业。

而且，随着市场的放开，进口产品也会越来越多，会抢占我们的市场，到时候对咱们这些国营厂的冲击会更大。现在是改革的好时机，越早开始变革，事情就会越简单。拖得越久，事情就越难。我们要尽早转变思路。”

她举例了一些报纸上发布的关于合资企业的消息，还有关于市场动向的内容。

所谓外行看热闹，内行看门道，别人看到这些新闻，只会感慨一句国家发展了，市场繁荣了，一切都向好了，但是内行会从中分析出行业走势，以及这些表象背后所隐藏的机遇和挑战，甚至还有危机。

问题就是现在内行太少。

大家还没有适应这个新的变化，没有认识到市场经济和计划经济有着巨大的差别，再用之前的那一套来应对现在的形势，那是绝对行不通了。

或者换句话说，我们这些掌握着国有资产的大厂长们，并不怎么懂经济，甚至没有意识到他们需要去懂这个。

明煜侃侃而谈，她说得越多，邵阳和老戚就越震惊，马建设的眼神就越亮。

她没怎么用术语，怎么通俗就怎么说，确保大家都能听得懂，而且不会怀疑她的知识是哪儿来的。

老戚还特别殷勤地给她倒了杯水，让她润润嗓子。

等她说完，邵阳立刻就拍板了，“那你就去给马厂长他们帮忙。工作这边你不用担心，我来给你协调。”

马建设起身给邵阳鞠了一躬，“邵馆长，真是太谢谢你了。”

“咱们都是兄弟单位，说这个不就见外了吗！”

邵阳跟他客气完，转头对着明煜，就喜得有点抓耳挠腮，“哎呀，哎呦喂，小陈，不对，小陈老师，你有这个学问和见识，你怎么不早点说呢！你看看，这得眈误多少事啊！”

明煜谦虚道：“我这个自信也是通过跟马厂长的交谈创建起来的。之前我就是自己看书、自己分析，也不知道想的究竟对不对，但是昨天跟马厂长聊了聊，结合了一下服装厂的实际，越聊我就越觉得，我想的东西是有道理的。”

邵阳转身对着马厂长道谢，“谢谢你啊。你这有点象我们小陈老师的伯乐哈，俗话说，千里马常有而伯乐不常有，你能发掘出我们小陈老师的潜力，也是很厉害了。”

马建设：“……”

他有那么厉害吗？

但不管怎么说，他来借人的目的达到了。

邵阳又跟他说：“我们小陈去你们那儿帮忙，您可得把人全须全尾地给我们送回来，孩子小，要是有什么做的不周到的地方，您提点着点，实在不行您来找我，跟我说，我批评她。”

马厂长：“我们是求人帮忙的……所以您就别担心了。陈老师在我们那儿受不了委屈，我说过的话我负责任。”

“行！那我就放心了。”

邵阳直接批了，明煜从明天开始不用来图书馆打卡，直接去服装厂，忙得差不多了再回来。

私下里，她又跟明煜说，“遇到问题别逞强，有什么事回来跟我说，你也是有单位的人。你明白吧？”

她对这些国营厂也是了解的，问题有很多，可能还涉及到一些权力争斗、拉帮结派，厂长说话都不见得好使，别说他们小陈了。

孩子年轻，万一到了那儿碰一鼻子灰，她作为她的领导，怎么着也得帮着她！

明煜感念她的好意，真心实意地道了谢。

送走了邵阳和老戚，明煜没有立刻就走，又跟马建设详细聊了聊服装厂的具体情况，直到天黑，她才回宿舍。

第二天，她就直接去服装厂了。马建设在厂门口等着她，一见到人，直接就把人带到了会议室，厂领导班子都在。

明煜对着大家点了点头，当仁不让地坐到了主位上。马建设说是喊她来劝人，在明煜这儿，自动就转变成了喊她来当领导，全面领导服装厂改革。

只有把自己真正放到这个主持大局的位置上，她才好发号施令嘛！

当然，这也就意味着她把事揽到了自己身上。但明煜有这个底气，也相信自己肯定能解决问题。

她是当过领导的人。

别看她顶着一张年轻的脸，平时也总是从内到外散发着甜美气息，但那是平时。真要讲工作的时候，明煜认真的可怕。

她甚至都不需要故作严肃，不需要疾言厉色，只是往那儿一坐，掀掀眼皮扫视一下大家，所有人就不由自主地正襟危坐了。

连马厂长也不例外。

他觉得他之前认识的陈老师和此时此刻坐在主持位上的陈老师可能是两个人。

明煜开口说话，声音沉稳和缓，坚定有力。

她说的每一句话、每一个字都带着笃定的气息，没有任何一丝一毫的不确定性。

你要想当领导，要想让别人信服，听你的话，按你的吩咐做事，你首先就得有这个笃定的气场。你要让人相信，一切都在你的掌握之内，听你的就能把事干好。

不见得每一个领导都象明煜这样有百分百信心，但他们肯定会表现出百分百信心，剩下的一点迟疑和担忧都要背着人自己消化。

明煜详细分析了服装厂存在的具体问题，一条一条，罗列的十分清楚，在座的众人没有不认的。然后，她针对具体问题，一条一条拿出可行性解决方案。

从产业链管理到产品创新，如何去适应新的形势，如何去调查市场须求、按照市场须求调整自己的生产规划，这是每一个国营厂都需要去研究的课题。

我们经过了那么多年的计划经济，大家都习惯于完全按照计划去生产，习惯了供不应求，习惯了卖方市场，突然一下子变成买方市场了，大家都转不过这个弯来，等转过来的时候，晚了。

上辈子这个服装厂倒闭了，厂里库存的布料、成品，甚至是设备，都被人偷偷倒卖掉，国有资产流失严重，个别人吃得脑满肠肥，借此机会发家致富成了赫赫有名的民营企业家，工人们下岗失业，马建设觉得自己难辞其咎，留了封遗书说自己对不起国家和人民，然后自杀了。

明煜知道这个事情，是因为上辈子这事是本地大新闻，庆阳市民都在议论。倒闭的厂子有不少，但自杀的也就一个马建设。

那天明煜和他遇见，回家以后仔细回想，把他从上辈子的新闻里扒拉了出来。

事实上，旧的混乱结束了，新的混乱又发生了。从现在开始往后十多年，是国有资产流失的十多年。有一些人借着这个机会，把国有资产变成了自家私产。

明煜觉得，既然马建设拦住了她，那说明他们多少有点缘分。她完全可以用庆阳服装厂给国营企业改革打个样。

只要方法得当，很多企业是能救的。